ЭкономикаГермания показала пример мирного сосуществования людей и промышленных роботов

Германия показала пример мирного сосуществования людей и промышленных роботов

В сегодняшнем все более автоматизированном мире появление роботов, которые сначала заменят нас на рабочих местах, а потом доберутся и до повседневной жизни, вызывает серьезную обеспокоенность. На прошлой неделе свои опасения по этому поводу озвучил и Глава Всемирного банка Джим Ён Ким, обратив внимание на стремительность темпов автоматизации. Но недавний отчет из Германии обрисовал менее драматичную картину. За последние 20 лет мощнейшая в мире европейская экономика внедрила в производственную базу в 4 раза больше роботов, избежав при этом массового увольнения людей.

В 1994 году в Германии было установлено около двух промышленных роботов из расчета на тысячу рабочих, что в 4 раза больше чем в США. К 2014 году этот показатель достиг 7.6 роботов на тысячу немецких рабочих по сравнению с 1.6 устройств в США. В процветающей автомобильной промышленности страны в 2014 году на тысячу рабочих было дополнительно установлено 60-100 манипуляторов по сравнению с 1994 годом.



Изучив данные о занятости в Германии за последние 20 лет исследователи из университетов Вюрцбурга, Мангейма и Дюссельдорфского университета имени Генриха Гейне оценили влияние роста промышленного производства на немецкий рынок труда.

Оказалось что, несмотря на значительный рост использования роботов, общая картина занятости в Германии существенно не изменилась. «При учете отраслевой структуры и демографической ситуации какие-либо изменения сводятся к нулю», - говорится в отчете исследователей.



Хотя данные исследования позволили предположить, что роботы не повлияли на сокращения общего количества рабочих мест в Германии, в среднем один робот заменил дое рабочих на производстве. В период с 1994 по 2014 год автоматизация исключила возможность создания около 275 000 рабочих мест с полной занятостью.

«Это совершенно не значит, что робот вытеснил человека с рабочего места в том смысле, что вначале внедрили робот, а затем из-за этого уволили рабочих. Такого никогда не было в Германии», - пояснил изданию Quartz соавтор исследования Йенс Судекум из Дюссельдорфского института конкурентной экономики. «На самом деле в тех отраслях, где внедрялось больше роботов, создавалось меньше рабочих мест для новичков на рынке труда».

Как правило, около 25% молодых работников на рынке труда выбирали рабочие профессии, остальные предпочитали другие направления занятости. На сегодняшний момент именно сектор услуг является наиболее привлекательным для соискателей, поэтому в некотором смысле роботы заблокировали вход в производственный сектор».

Исследование также показало, что на предприятиях, где активными темпами проводилась автоматизация, старые сотрудники чаще сохраняли свои места, хотя некоторым и пришлось освоить новый вид деятельности. Заработная плата работников, выполняющих монотонные и повторяющиеся операции, сократилась в разы. И это стало плохой новостью для рабочего класса.

По словам Йенса Судекума на практике около 75% работников производственной сферы имеют среднюю квалификацию, но уровень заработной платы все-таки незначительно снизился.

Однако, лишь со стороны все происходящие в Германии процессы казались мирными и согласованными. Если бы на защиту прав рабочего класса не стали профсоюзы и советы предприятий, сценарий возможного развития событий мог стать совершенно другим. «Известно, что именно профсоюзы имеют огромную власть в этой стране, особенно в вопросах регулирования заработной платы и обеспечении безопасности рабочих мест», - подчеркнул Судекум. Именно деятельность профсоюзных структур позволила избежать массовых увольнений вследствие автоматизации производства.



Автор: Вадим Егунов: 21.10.2017

Источник: Qz.com

 

 

comments powered by HyperComments
Узнать цену / Купить
Робот
Ваше имя *
Название организации *
Телефон *
Email *
Введите код с картинки:
Введите код